divider

Artikelen


Faillissementsuitkering gemaximeerd per 1 januari 2016

De faillissementsuitkering is vanaf 1 januari 2016 nog steeds 100 % van het loon met dien verstande dat het salaris waarover de uitkering wordt vergoed is beperkt tot 100/108e maal anderhalf keer het dagloon. Simpeler gezegd: de faillissementsuitkering wordt voor de hogere inkomens begrensd op 150 % van het dagloon.

Lees verder
separator

Alle informatie over de faillissementsuitkering voor werknemers

De wettelijke regeling gaat er van uit dat de werknemer recht heeft op de “loongarantieregeling” als de werkgever betalingsonmacht heeft. Bij een faillissement dat op verzoek van de werknemers wordt uitgesproken is dat automatisch het geval. Heel soms is er ook betalingsonmacht zonder faillissement. Bijvoorbeeld bij een in het buitenland gevestigd bedrijf of bij het ontbreken van steunvorderingen. Maar het UWV wil in elk geval wel dat de werknemers actie ondernemen om hun salarisvordering te incasseren. Dat zal bijna altijd via een advocaat moeten. Alleen een advocaat heeft de wettelijke bevoegdheden die nodig zijn om zonder verlies van tijd de zaak tot een goed einde te brengen.

Lees verder
separator

Tweede WSNP-verzoek is niet mogelijk hangende faillissementsaanvraag

Als de rechter het faillissement uitspreekt, komen de werknemers in aanmerking voor de zogenaamde faillissementsuitkering van het UWV, ook wel bekend als “loongarantieregeling” of “uitkering wegens betalingsonmacht”. Deze uitkering geeft werknemers met een failliete werkgever 13 weken salaris.

Lees verder
separator